A principal finalidade de um indicador é traduzir, de forma mensurável, determinado aspecto de uma realidade dada (situação social) ou construída (ação de governo), de maneira a tornar operacional a sua observação e avaliação.
O caderno de indicadores da Seduh foi construído de forma coletiva, com a participação de todas as áreas da Secretaria. O processo nasceu das demandas, necessidades, oportunidades, diálogos, cooperação, monitoramento e avaliação sobre os trabalhos desenvolvidos na Secretaria.
O intuito é dimensionar e adequar sistematicamente o desempenho das principais atividades, podendo realizar intervenções, à medida que ocorrem variações de processo. Assim sendo, com base nas análises geradas, os gestores e servidores atuantes no processo, podem avaliar o desempenho de suas equipes, atividades, processos e gestão, para tomar decisões e executar ações que irão melhorar o desempenho da Secretaria.
